「タスクが異なれば規模の異なるグループが必要になる」。これは皆さんも学校や会社組織、コミュニティ、友人関係などあらゆる活動・場面で感じてきたことと思います。それがこの本の著者などが研究・調査によって導き出した法則が書かれていました。

もしグループやチームで話し合いやパフォーマンスがうまくいかないなあと思ったら、構成人数を見直す必要もあります。私も自分が主宰するクラブの人数が40名を超えるところでしたので、これを機に支部制を導入し、１クラブが40名を超えずいい関係が築きやすいようにしました。

次回の読書会開催は6/13(金)を予定しています。

2025.04